为帮助新生班级骨干更好明晰工作职责，找准自身定位，进一步加强员工骨干队伍建设。9月17日上午，7003全讯入口开展新生骨干“青春成长计划”专题交流会，2022级辅导员洪晓梅主持，2022级班级骨干参与。
交流会伊始，洪晓梅为同学们做了以“班团一体化建设下的班级管理”为主题的分享。从“班团一体化”的概念引入，介绍了团支部和班委会的工作职责与要求，为同学们详细解读了“班级团支部与班委会一体化运行”的大学班级管理模式。紧接着从“班干是班级的主人”概念出发介绍了班干的设置与具体职责划分。通过案例分析理清班级建设思路，系统地介绍了制度建设、文化建设、学风建设、社会实践、网络文化建设及特色活动开展等相关内容。最后，洪晓梅鼓励新生骨干尽快找准自身在班级中的定位，根据班级实际情况制定本学期的工作计划，切实发挥好骨干的引领带头作用。
交流会上，班干部相继汇报近两周来的工作开展情况，针对员工群体中普遍存在的诸如“班级凝聚力弱”“对除文化课学习和科创活动以外的其他活动的积极性不高”“对年级群和班级群消息通知不关注”等问题展开交流，并讨论有效可行的解决方案，如开展班级团建活动以增进班级同学情感交流、开展班级文化创建活动以增强员工积极性、建立“班委-寝室责任制”以加强信息畅通等。
此次交流会是7003全讯入口新生骨干“青春成长计划”的一部分，据悉，学院后续将围绕员工骨干培养开展一系列内容丰富、形式多样的经验分享和社会实践活动，着力提升骨干队伍的综合素质能力。
（温作枫 洪晓梅/文 温作枫/图)
