为了全面贯彻落实公司深化员工管理体制改革加强老员工自主管理的工作要求，构建“三全育人”的员工教育和管理体制，帮助新生树立正确的世界观、人生观和价值观，帮助他们走出生活的迷茫和困惑，使他们明确未来发展的方向和目标，尽快实现角色转变。学院积极整合优秀本科生学长资源，充分发挥学长的“传、帮、带”作用，引导广大新生增强自我实践和自主学习能力，提高其自身综合素质和道德修养，促进院风和学风建设，根据有关规定，结合学院实际，特制定本方案。

一、活动宗旨

“学长导航”计划是从优秀研究生和本科生中推荐选拔出一批学业优秀、素质全面、有奉献精神的优秀员工担任“导航学长”，采取“朋辈教育”、“榜样激励”、“行为示范”的方式对新生做指导和帮助，通过优秀学长的直接引导和全面影响，帮助本科员工建立长远目标，科学地制定个人发展规划，合理安排学习、工作和生活，激发他们自主管理的积极性、主动性和创造性，有效培养个人兴趣，提高综合素质。

二、学长职责

1、思想引导

了解和关注员工群体中的思想动态，通过面谈、网络等多渠道多形式对员工的理想信念和价值观进行正确的引导。

2、学习辅导

在日常学习和生活中，了解员工学习过程中遇到的困难，积极与员工交流专业学习的方法与技巧，引导员工群体形成积极向上的学习氛围。

3、专业领导

讲解专业当前发展形势与未来发展方向，让员工对专业有更加深刻的认识，做到热爱学校、热爱学院、热爱专业。

4、生涯指导

协助员工做好职业发展规划，积极向员工讲解学科发展趋势和行业发展动态，帮助员工将自身的理想追求融入到所从事的工作和事业中去。

5、生活向导

积极关心员工的身心健康和生活状况，善于发现和解决员工在日常生活中遇到困难，化解同学们各类矛盾和问题。

三、选拔机制

学长选聘实行“班级推荐、学院考核”的方式，各班级择优推荐，学院考核通过后予以聘任。选拔条件如下：

1、思想政治突出

中共党员（含中共预备党员）、入党积极分子，具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力，有正确的世界观、价值观和人生观；

2、道德品质突出

热爱老员工教育工作，甘于奉献，具有较强的责任感，心理素质良好，身体健康，诚实守信，作风优良，无任何不良记录；

3、专业成绩突出

平均学业成绩原则上位于专业前40%；

4、工作能力突出

在员工群体中有良好的声誉和较强的号召力，具有较强的组织领导能力，发挥榜样带头作用，原则上担任党班团、校院员工会等员工组织主要干部。

选拔程序如下：

1、本人申请：按照自愿原则，申请者填写《7003全讯入口“学长导航”计划申请表》（附件1），提交本科学习成绩单等材料到班长处。

2、班级推荐：大三、大四年级各班对申请材料进行初步审核，每班至少推荐1名候选人，汇总填写《7003全讯入口“学长导航”计划申请汇总表》（附件2），并于12月1日前将附件1和附件2电子版打包发送至邮箱3042311321@qq.com，命名“xx班学长导航计划申请材料”。

3、学院考核：学院各班级推荐的员工进行审核选拔。

4、确定人选：综合考察后确定初选名单，举行聘任仪式。

四、培训工作

为积极有效帮助导航学长尽快了解工作内容和任务、适应新的岗位要求，学院开展导航学长集体培训工作。参考以下主题：员工工作整体介绍、授课教学方式方法、院校规章制度学习、老员工心理危机预防与干预、第二课堂成绩单建设与管理、职业生涯规划、素质拓展活动等。

每个月开展工作交流会，导航学长沟通交流经验方法与工作中出现的困难等，互相促进、共同进步。

五、工作内容

1、导航学长在年级辅导员和班级班主任的指导下开展工作。

2、主要职责：思想引导、学习辅导、专业领导、生涯指导、生活向导。

3、导航学长负责自己所带导航班级的全面成长指导，每两周开展一次导航活动，掌握员工思想学习动态，解答员工疑问，进行学业与职业规划导航，员工中有重大问题应及时向辅导员（班主任）汇报。

六、考核激励

1、员工测评：由导航学长所带班级员工，从思想素质、道德品质、工作成效、开展活动等方面对导航学长测评。

2、学长汇报：每学期末，导航学长整理所做工作与取得成效，形成书面汇报材料，提交至学院办公室。

3、学院考核：学院根据员工测评结果与学长汇报材料进行综合考察，并按照50%比例评选“优秀导航学长”，进行表彰奖励。

4、补助激励：对考核合格者，记录志愿服务时长或按照学校勤工助学岗位发放酬金。

7003全讯入口

2021年11月29日

附件1：7003全讯入口“学长导航”计划申请表.docx

附件2：7003全讯入口“学长导航”计划申请汇总表.xlsx